2018年度(du)社會責(ze)任報告書

河南飛天農業開(kai)發(fa)股份(fen)有限公司

二零一(yi)九年一(yi)月十(shi)日

目    錄(lu)

前 言........................................................................................................ 1

**章(zhang) 公司(si)基本情況(kuang)............................................................................. 2

第二章 相關(guan)方共同發展—保護相關(guan)方權益(yi)責任.................................... 3

第三章 品質責任—締(di)造誠信經(jing)營(ying)企業................................................... 3

第四(si)章 員工責(ze)任—創(chuang)建人文共(gong)享企業................................................... 3

第五章 環境、安全(quan)責任(ren)—建(jian)設綠色環保企(qi)業....................................... 5

第六章 社區責任—創建和諧公眾企業................................................... 8

展望(wang)未(wei)來.................................................................................................. 8

前 言(yan)

2018年，食品(pin)安(an)全(quan)問題(ti)再度抓住公眾視點，一系列(lie)的(de)事情之(zhi)后不由得讓我(wo)們反思，食品(pin)安(an)全(quan)問題(ti)出現(xian)的(de)源頭是什么，企(qi)業的(de)社會責任感應如何體現(xian)？

我們認為，企(qi)業(ye)作為社(she)會公民，不僅(jin)是(shi)賺取利(li)潤的(de)主體，更應該是(shi)擔(dan)當推進環境、社(she)會可(ke)持續發展(zhan)的(de)責(ze)任(ren)主體。社(she)會責(ze)任(ren)之于企(qi)業(ye)，既是(shi)生存和發展(zhan)的(de)需要，也是(shi)企(qi)業(ye)持久(jiu)發展(zhan)、價值(zhi)成長的(de)關鍵。

從企(qi)業(ye)(ye)的(de)角度去衡量(liang)，*要的(de)責任就是把企(qi)業(ye)(ye)發展好，良好經營(ying)才能持(chi)續造福社會。更進一步，企(qi)業(ye)(ye)應該為(wei)消費者提供安全、放心、健康的(de)產品(pin)，提供**的(de)服(fu)務。同時企(qi)業(ye)(ye)還要承擔對環境、對各相關(guan)方的(de)責任，推動企(qi)業(ye)(ye)持(chi)久發展。

在飛(fei)天農業長(chang)期的發展實踐中，我(wo)們(men)發現(xian)，構建(jian)完(wan)整(zheng)社會責(ze)任體系，并將其長(chang)期堅(jian)持是推動企業良好發展的持續(xu)動力(li)。2018年(nian)，公司堅(jian)持對(dui)產品創新、對(dui)經營模式探索，推動企業的轉型升(sheng)級，持續(xu)推廣非轉基因健康理念(nian)，我(wo)們(men)以此(ci)對(dui)股東(dong)負責(ze)、對(dui)淀(dian)粉(fen)及淀(dian)粉(fen)糖行(xing)業負責(ze)；我(wo)們(men)保(bao)證產品的品質、提升(sheng)售后服務的品質，以此(ci)對(dui)消費者負責(ze)；我(wo)們(men)積*關(guan)注員工(gong)，實現(xian)員工(gong)與企業的同共(gong)成長(chang)，承諾對(dui)員工(gong)的責(ze)任；我(wo)們(men)堅(jian)定環保(bao)節能的理念(nian)，推進節能技術的運用，進而履行(xing)對(dui)環境的責(ze)任。當(dang)然(ran)，我(wo)們(men)依然(ran)以感(gan)恩之心，與相(xiang)關(guan)方分享成長(chang)、分享價(jia)值，支(zhi)持社會公益事業，履行(xing)我(wo)們(men)作(zuo)為社會公民(min)的基本責(ze)任。

回*過去(qu)，我們(men)誠然有不足，新(xin)的(de)一年機(ji)遇與挑戰并存。公司(si)將立足于淀(dian)粉(fen)及(ji)淀(dian)粉(fen)糖(tang)產業(ye)(ye)，順應新(xin)的(de)形勢需求，引領行(xing)業(ye)(ye)發展，實現企業(ye)(ye)的(de)健康可持(chi)續(xu)發展。經營發展、鍛造品質、關愛員(yuan)工、環境保護、回饋社(she)(she)會將仍是構成我們(men)社(she)(she)會責任理念的(de)主體(ti)，我們(men)將長(chang)期(qi)持(chi)續(xu)履行(xing)并不斷豐富完善。

**章 公(gong)司基本情況(kuang)

河(he)(he)南(nan)飛天(tian)農業(ye)(ye)開發股(gu)份有限公(gong)司（簡稱飛天(tian)農業(ye)(ye)，英文名：Henan Feitian Agricultural Development Stock Co.,Ltd.），是河(he)(he)南(nan)永昌集團(tuan)下轄的七個子公(gong)司之一，位于(yu)(yu)河(he)(he)南(nan)省淇(qi)縣鶴淇(qi)產(chan)業(ye)(ye)集聚區鐵西工(gong)業(ye)(ye)園(yuan)區，是由原(yuan)河(he)(he)南(nan)永昌飛天(tian)淀粉糖(tang)有限公(gong)司于(yu)(yu)2012年9月(yue)改制設立的股(gu)份制企業(ye)(ye)。永昌集團(tuan)涵蓋了糧食精深加工(gong)、生物發電、畜牧養殖、投資(zi)擔保、紡(fang)織服(fu)裝、商貿物流、房地產(chan)開發等多個行業(ye)(ye)。

飛天農業注(zhu)冊資本 1.2 億(yi)元，現有正式職工(gong)(gong) 750 人，是(shi)一家集糧食(shi)收(shou)儲及精深加工(gong)(gong)、淀粉及淀粉糖生產(chan)與銷(xiao)售(shou)、產(chan)品研(yan)發、熱力生產(chan)與供(gong)應為一體的大型企(qi)業。

飛天農業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)現已形成集產(chan)(chan)品開發、工(gong)(gong)藝設計、原材(cai)料供應、生(sheng)產(chan)(chan)經(jing)營(ying)、產(chan)(chan)成品檢(jian)驗、儲存(cun)運輸、市(shi)場信(xin)息(xi)反饋于一體的(de)網絡信(xin)息(xi)化管理(li)體系。先(xian)后(hou)被(bei)授予中國(guo)農業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化國(guo)家(jia)重(zhong)點(dian)(dian)龍頭企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、國(guo)家(jia)財政(zheng)參股重(zhong)點(dian)(dian)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、全國(guo)淀粉糖行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)20強(qiang)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、高(gao)新技(ji)術企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、國(guo)家(jia)農產(chan)(chan)品加工(gong)(gong)示范企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、河(he)(he)南(nan)(nan)省(sheng)*發上市(shi)重(zhong)點(dian)(dian)后(hou)備企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、河(he)(he)南(nan)(nan)省(sheng)食品工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)50家(jia)高(gao)成長(chang)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、鶴(he)壁市(shi)科學技(ji)術進步獎、2018河(he)(he)南(nan)(nan)民營(ying)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)現代農業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)100強(qiang)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、2018河(he)(he)南(nan)(nan)民營(ying)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)100強(qiang)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、河(he)(he)南(nan)(nan)省(sheng)價格(ge)監測(ce)定點(dian)(dian)單位、河(he)(he)南(nan)(nan)省(sheng)循環經(jing)濟試點(dian)(dian)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、河(he)(he)南(nan)(nan)省(sheng)節(jie)能(neng)減排科技(ji)創新示范企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、全省(sheng)質量管理(li)**企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、市(shi)長(chang)質量獎獲獎企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)等一系列榮(rong)譽稱號。

飛天農(nong)業(ye)主營產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)“飛天”牌(pai)淀粉和(he)“飛天鶴”牌(pai)淀粉糖以其優良的(de)品(pin)(pin)(pin)(pin)質和(he)良好的(de)信(xin)譽深受用戶好評，并先后榮獲“全國(guo)(guo)農(nong)產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)博覽(lan)會**產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)獎(jiang)”、“河南省**產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)”、“河南省著名(ming)(ming)商標(biao)”、“河南省名(ming)(ming)牌(pai)產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)”和(he)“中國(guo)(guo)（鶴壁） 快餐(can)食(shi)品(pin)(pin)(pin)(pin)博覽(lan)會食(shi)品(pin)(pin)(pin)(pin)工業(ye)創(chuang)新獎(jiang)金(jin)獎(jiang)”等(deng)榮譽稱號。產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)除直(zhi)供(gong)可(ke)(ke)口可(ke)(ke)樂、伊利(li)、蒙牛、統(tong)一、娃哈(ha)哈(ha)、今麥(mai)郎、旺旺、徐福記、雙匯、雨潤、三(san)全、思念、康(kang)師傅、維維豆奶、青島啤酒、百威啤酒、金(jin)龍泉啤酒、廣(guang)濟藥業(ye)、天方藥業(ye)等(deng)**企(qi)業(ye)外，銷(xiao)往國(guo)(guo)內山東、湖北、江西、四川、重慶、浙江、福建等(deng)20多個省市自(zi)治區，出口到韓(han)國(guo)(guo)、澳(ao)大利(li)亞(ya)、俄羅斯、土耳其、巴(ba)西、智利(li)、印(yin)尼等(deng)20多個國(guo)(guo)家及地區，產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)產(chan)銷(xiao)兩旺、供(gong)不應求。

飛天(tian)農業(ye)積*貫(guan)徹“創新帶(dai)動發展”的思想(xiang)，近幾(ji)年研(yan)發實(shi)(shi)力突(tu)飛猛進，其(qi)研(yan)發中心(xin)被評定(ding)為河(he)(he)南省(sheng)(sheng)企業(ye)技術(shu)(shu)中心(xin)、河(he)(he)南省(sheng)(sheng)技術(shu)(shu)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)中心(xin)、河(he)(he)南省(sheng)(sheng)酶法制(zhi)糖工程技術(shu)(shu)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)中心(xin)、鶴壁市酶法制(zhi)糖工程技術(shu)(shu)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)中心(xin)等榮譽稱號(hao)。同時，參與起(qi)草制(zhi)定(ding)《淀粉糖分類(lei)通則(ze)》（GB/T 28720-2012）、《食用小麥淀粉》（GB/T 8883-2017）等國家(jia)、行業(ye)標準，先(xian)后獲得32項(xiang)國家(jia)**授權，其(qi)中發明** 15 項(xiang)，實(shi)(shi)用新型(xing)**17項(xiang)。

公司堅持(chi)履行(xing)(xing)社會責任，以食(shi)(shi)品安全作為企(qi)(qi)業(ye)生命(ming)，深(shen)入推行(xing)(xing)卓越績效管理(li)(li)模式，持(chi)續加(jia)強(qiang)質(zhi)量(liang)及食(shi)(shi)品安全管理(li)(li)體(ti)系建設。通過了(le)ISO系列質(zhi)量(liang)、環(huan)境(jing)、食(shi)(shi)品安全等管理(li)(li)體(ti)系認證，企(qi)(qi)業(ye)被評為農業(ye)產業(ye)化(hua)(hua)國家(jia)重點(dian)龍頭企(qi)(qi)業(ye)，進一步提(ti)升(sheng)了(le)管理(li)(li)的規范化(hua)(hua)、流(liu)程化(hua)(hua)和(he)**化(hua)(hua)，為健康淀粉(fen)(fen)及淀粉(fen)(fen)糖生產奠定了(le)基(ji)礎管理(li)(li)保(bao)障。

第(di)二章(zhang) 相關(guan)方共同發展(zhan)—保護相關(guan)方權益責任

利(li)益相關方(fang)的(de)(de)信任與支持是公(gong)司(si)賴(lai)以(yi)生存和發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)基礎，我們積*營造(zao)以(yi)利(li)益相關方(fang)的(de)(de)相互(hu)支持、互(hu)利(li)友好、合作(zuo)共贏(ying)的(de)(de)關系，致力于提高發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)質(zhi)量和效率，努力用發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)成果回報利(li)益相關者，追(zhui)求公(gong)司(si)與社(she)會的(de)(de)可持續發(fa)展(zhan)(zhan)。

1.股東和債權人權益保(bao)護

股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)是(shi)企業生(sheng)存的(de)(de)根(gen)本(ben)，股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)的(de)(de)認可和支持是(shi)促進企業良性發展的(de)(de)動力，保障(zhang)股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)權益、公平對(dui)待所有股(gu)(gu)(gu)東(dong)(dong)是(shi)公司的(de)(de)義務(wu)和職責。

2.供應商、客戶和消費(fei)者權益(yi)保護

公司對待供應商、客戶、消費者等相關方主張相互信任、互惠互利、共同發展，努力協調與合作伙伴之間的友好關系，創造雙贏局面。

第三(san)章 品質(zhi)責任—締造誠信(xin)經營企業

食品企業是良心企業，是責任企業。以嚴謹的科學態度和高度的責任意識為消費者提供安全放心的食品，是企業安身立命的根本，也是義不容辭的責任，更是企業立品牌、樹形象、基業長青、持久發展的不竭之源。多年來，飛天農業一直大力提倡健康消費觀念，本著“食品安全為本，誠信經營為先”的宗旨，大力弘揚“健康飛天、誠信飛天、幸福飛天、快樂飛天”的企業核心價值觀，在充分發揮原料、品質、技術、設備等多方面優勢的基礎上，致力于做大做強“飛天”、“飛天鶴”品牌，致力于為社會公眾提供“健康、營養、安全”的淀粉和淀粉糖。

第四章 員工責任—創建人文共享(xiang)企業

企(qi)業(ye)(ye)發展依靠(kao)職工，企(qi)業(ye)(ye)發展的(de)成(cheng)果與員工共分享。飛天(tian)農業(ye)(ye)堅持以人(ren)為(wei)本，積(ji)*為(wei)員工提供實(shi)現(xian)(xian)自我(wo)價值的(de)平臺和環境，使員工在企(qi)業(ye)(ye)得到尊重、理解、重用，實(shi)現(xian)(xian)企(qi)業(ye)(ye)與員工的(de)共同發展。

1.員(yuan)工權益

1.1 民主(zhu)管理

公(gong)司建(jian)立了完(wan)善的(de)溝(gou)通(tong)機制，通(tong)過設立總經理信(xin)箱、熱線電話、定(ding)期開展(zhan)員工(gong)座談會、建(jian)立員工(gong)微信(xin)群等方式(shi)，進一步減少溝(gou)通(tong)障(zhang)礙。注重員工(gong)對干部的(de)監督評議(yi)，對員工(gong)有異議(yi)的(de)進行現場調(diao)查及(ji)員工(gong)民主測評，對測評成績較低且調(diao)查屬(shu)實的(de)進行降(jiang)級(ji)使(shi)用。

公司定期開展員工(gong)座(zuo)(zuo)談(tan)會、職(zhi)(zhi)業生涯規劃座(zuo)(zuo)談(tan)會及新員工(gong)座(zuo)(zuo)談(tan)會等，通過(guo)會議形式傾(qing)聽職(zhi)(zhi)工(gong)呼聲，解決員工(gong)*關心、*直接的利益問題，使(shi)職(zhi)(zhi)工(gong)權益得到保障。

建立調研(yan)小(xiao)組，做好員工(gong)與公(gong)司之間的(de)(de)連心橋，定期(qi)開(kai)展(zhan)一(yi)線調研(yan)。持(chi)續開(kai)展(zhan)“送(song)溫(wen)暖(nuan)”幸福(fu)暖(nuan)人心活(huo)動，著力做好員工(gong)“喜老病困”等特殊時(shi)期(qi)送(song)溫(wen)暖(nuan)活(huo)動。進一(yi)步提高了員工(gong)的(de)(de)幸福(fu)指數。

廣(guang)開言路，積(ji)*解決員工(gong)的(de)各種(zhong)訴求，以(yi)企業發(fa)展(zhan)大(da)局為重，以(yi)提高廣(guang)大(da)員工(gong)的(de)核心利益為重，積(ji)*建言獻策，實現企業更好更快的(de)發(fa)展(zhan)。

1.2 薪酬體系(xi)建設

公(gong)司通過崗位(wei)價值評估，制(zhi)定(ding)(ding)了具有競爭力(li)、體(ti)(ti)現員(yuan)工個人價值的(de)(de)薪酬管理模式，靈活有效(xiao)(xiao)的(de)(de)激(ji)勵員(yuan)工。為充(chong)(chong)分(fen)發揮(hui)薪酬的(de)(de)激(ji)勵作用(yong)，公(gong)司對不同崗位(wei)進行(xing)了定(ding)(ding)級定(ding)(ding)薪，通過與績效(xiao)(xiao)考核相結合，充(chong)(chong)分(fen)體(ti)(ti)現員(yuan)工的(de)(de)價值和能力(li)。

公司按(an)當地政府(fu)所規定的(de)社(she)會保(bao)險(xian)(xian)政策為(wei)員工(gong)(gong)繳(jiao)納(na)養老保(bao)險(xian)(xian)、醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)、工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)險(xian)(xian)等，并為(wei)新(xin)入職員工(gong)(gong)繳(jiao)納(na)雇主(zhu)責任(ren)險(xian)(xian)，一方(fang)面(mian)為(wei)員工(gong)(gong)提供了更好(hao)的(de)保(bao)障，另一方(fang)面(mian)也減輕的(de)企業負擔，營造和諧的(de)社(she)會關系。

1.3 職工安全健康

公司嚴格執行(xing)國家法律法規，加強生產安全(quan)，食品(pin)安全(quan)制度建(jian)設(she)(she)，建(jian)立完善的(de)安全(quan)責(ze)任體(ti)系(xi)，營造良好的(de)生產經營環(huan)境。為保(bao)護員(yuan)工(gong)權益，為員(yuan)工(gong)配備必要的(de)勞動(dong)防護用品(pin)及(ji)設(she)(she)施，并通過定期安全(quan)生產培訓、應急預案演習、宣(xuan)傳(chuan)教(jiao)育、技能競賽(sai)等形(xing)式增強員(yuan)工(gong)的(de)安全(quan)防范意識與能力。

為員工(gong)定期體檢，確保員工(gong)職(zhi)業(ye)健康是(shi)飛天農業(ye)一直以(yi)來常抓(zhua)不(bu)(bu)懈的(de)(de)工(gong)作。通過(guo)健康體檢不(bu)(bu)僅可以(yi)讓員工(gong)及時了解自己的(de)(de)健康狀況，感受(shou)公(gong)司的(de)(de)關懷，同(tong)時也更加有(you)利于企業(ye)安全生(sheng)產(chan)。

2.員工發展(zhan)

2.1 注重員工(gong)培訓

公司開展全員培訓，通過制定年度培訓計劃進行系統性的培訓，通過分層次、分崗位的培訓，提高培訓的**性及有效性。加強對員工安全生產培訓、食品安全培訓，通過應急預案演習、宣傳教育、技術比武等多種形式增強員工的安全防范意識與能力。通過構建教育培養平臺，在企業人才規模與層次上求突破。分層分類抓好各類人才的培養,加強企業后備人才隊伍建設；創新培訓方式，加強互動交流，體現激勵作用。大力推進企業內部自主培訓，利用業務討論、專題講座等途徑，采取訂單式培訓、菜單式教學，缺少什么培訓什么，需要什么培訓什么；探索開展員工職業生涯規劃設計。*大限度明確各層次員工的需求目標和發展空間，將員工的知識更新和繼續教育工作貫穿員工職業生涯的全過程，培訓以本崗位**知識培訓為主，其他相關**知識、管理知識、基本技能培訓為輔，充分提升職工綜合素養。

2.2 員工(gong)晉升機制

公司全(quan)面落實人(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)企戰略(lve)，建立健全(quan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養(yang)、選拔和使用機制，堅(jian)持公開、平(ping)等(deng)、競爭、擇優的原則(ze)，制定完善(shan)科學的人(ren)(ren)才(cai)(cai)選拔任用程序，給員工創(chuang)造選擇晉升崗(gang)位的機會。加(jia)強(qiang)對年輕人(ren)(ren)才(cai)(cai)的培(pei)養(yang)，有(you)相應激勵保障機制、有(you)目(mu)標(biao)跟蹤考核，有(you)計劃地加(jia)強(qiang)輪崗(gang)鍛煉和在職(zhi)學習，為每一(yi)位員工提供晉升空間(jian)。

根據(ju)公司(si)后備(bei)(bei)人(ren)才(cai)(cai)(cai)庫(ku)建(jian)設需要，啟動人(ren)才(cai)(cai)(cai)庫(ku)建(jian)設的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)盤點、選拔工作，通過筆試、面(mian)試、無領導小組(zu)討論和民主評議等環節層(ceng)層(ceng)篩選，根據(ju)每個人(ren)的(de)(de)成績和綜(zong)合表現，擇優列(lie)入(ru)公司(si)人(ren)才(cai)(cai)(cai)庫(ku)的(de)(de)不同梯隊(dui)，并開展(zhan)不同層(ceng)級的(de)(de)培訓，為(wei)企業發展(zhan)提供源源不斷的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)儲(chu)備(bei)(bei)。

3.積*改善(shan)民生

公(gong)司立(li)足民(min)生(sheng)，積(ji)*為員工排憂解難(nan)，形成制(zhi)度化的工作機制(zhi)，做到一般困難(nan)機制(zhi)幫(bang)、突出困難(nan)重(zhong)點幫(bang)、突發困難(nan)及時幫(bang)，使職工充分感(gan)受到企業(ye)家庭般的關懷(huai)和(he)溫暖(nuan)。

4.人文(wen)關(guan)懷(huai)

公司積*關注員工業余(yu)生(sheng)活(huo)，為(wei)豐富員工的(de)文化娛(yu)樂(le)(le)生(sheng)活(huo)，公司定(ding)期開展(zhan)多種娛(yu)樂(le)(le)活(huo)動(dong)及體育(yu)比(bi)賽等，進一步將企業文化融入活(huo)動(dong)，提高團隊凝聚力、向(xiang)心力。

第五(wu)章(zhang) 環境、安全責任—建設綠色環保企(qi)業(ye)

1.環境保護

增(zeng)強(qiang)環境意識，提(ti)(ti)高(gao)管(guan)理水平，開展節能降耗(hao)活動(dong)，提(ti)(ti)高(gao)資源的綜合利用，減少廢(fei)(fei)水、廢(fei)(fei)氣的排(pai)放，廢(fei)(fei)棄物按規定處置，實現清潔生產(chan)，創造(zao)舒適和諧生活環境。

1.1 環境(jing)保護目標

公司環境保(bao)護目標：

1.2 檢測結(jie)果

廢(fei)水監測結果統計表    

工(gong)業(ye)廢氣監(jian)測(ce)結果統(tong)計(ji)表

廠界噪(zao)聲監測(ce)結果統計表

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